Un homme prétend que l'entreprise qui l'a licencié exige qu'il leur paie 1 100 $

Lorsque Phillip a été licencié de son travail, il ne s'attendait pas à ce que son ancien employeur le poursuive pour de l'argent. Mais c'est exactement ce qui s'est passé. L'ancienne entreprise de Phillip exige maintenant qu'il leur paie 1 100 $ - et il n'en est pas content.

Donny Meacham

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Un homme sur Reddit affirme qu'après avoir été licencié de son entreprise, ils ont commencé à exiger qu'il leur paie environ 1 100 $.

Selon l'utilisateur de Reddit, son ancien employeur lui a explicitement dit qu'il pouvait prendre ses déjeuners et autres pauses à la fin de ses quarts de travail et partir plus tôt, s'il le voulait. Cependant, leur air a apparemment changé après qu'ils l'aient renvoyé.

«On m'a dit que je pouvais prendre mes déjeuners et mes pauses en fin de journée et partir tôt. Finalement, j'ai été licencié sans préavis pour avoir passé des heures sans travailler '', a-t-il écrit via Reddit .

Après avoir été mis en conserve, son ancien employeur l'aurait contacté et lui aurait demandé de 'rembourser tout l'argent qu'ils disent lui avoir payé' pendant qu'il 'ne travaillait pas après', c'est-à-dire pendant qu'il prenait ses pauses.

'Ils disent qu'au lieu de me poursuivre en justice / de me dénoncer à la police, ils veulent juste que je paie 1 117 dollars. Je n'étais pas la seule personne licenciée dans les mêmes circonstances. Elle est partie en même temps que moi tous les jours et on ne lui demande rien de rembourser », a poursuivi l'homme.

Il a également noté que lorsqu'il a demandé «les heures précises», ils «ont menacé d'intenter une action en justice» contre lui s'il demandait «toute autre information».

L'homme a ajouté qu'il 'ne peut pas se permettre de les rembourser' pour le moment, et 'ne peut pas se permettre un avocat' non plus.

Dans la section des commentaires, les utilisateurs de Reddit ont été déconcertés par la demande de l'entreprise et de l'aposs, beaucoup offrant des suggestions sur la façon dont l'homme devrait procéder.

'Dites-leur que vous ne pouvez plus leur parler car ils vous menacent de poursuites judiciaires et vous demanderez à votre avocat de répondre lorsqu'ils déposeront la plainte', a écrit une personne.

« Contactez votre ministère du Travail et informez-le de la situation. Un audit des heures et des salaires de l'entreprise entraînera très probablement une amende », a recommandé un autre.

« Arrêtez de parler avec votre ancien employeur immédiatement. Ne répondez pas aux appels. Ne répondez pas aux messages. Ignore les. Ne répondez pas au courrier. Ne mettez rien par écrit. SI (et c'est un gros si) vous recevez des documents juridiques, c'est à ce moment-là que vous contactez un avocat. Jusque-là, ignorez-les. Si vous êtes vraiment nerveux, obtenez une consultation auprès d'un avocat spécialisé en droit du travail. Mais ne vous engagez à rien et ne mettez rien par écrit », a commenté quelqu'un d'autre.